Директор по персоналу (HRD)

О компании

SA Group — быстрорастущий холдинг, специализирующийся на производстве строительных материалов нового поколения.
Наша продукция — минеральная вата THERMO PLUS, композитная арматура Rebar, геотекстиль Geotex и другие востребованные материалы, которые поставляются подрядчикам, застройщикам и проектировщикам по всей стране и зарубежом.

Сейчас мы ищем сильного HR-лидера, который поможет выстроить эффективную систему управления персоналом и поддержит развитие корпоративной культуры.

Идеальный кандидат — это профессионал с успешным опытом в строительной или промышленной сфере, который уверенно ведёт полный цикл HR-процессов и готов участвовать в стратегическом развитии HR-функции компании.

Основные обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с бизнес-потребностями.
• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.
• Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством и внутренними регламентами, взаимодействие с финансовым подразделением.
• Участие в процедурах performance review, предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям, выявление зон развития.
• Формирование и реализация обучающих программ, выявление потребностей в обучении и развитии.
• Разработка и совершенствование системы мотивации персонала, анализ её эффективности.
• Опыт построения систем мотивации, KPI, грейдов и бонусных программ
• Поддержание и развитие корпоративной культуры на основе миссии и ценностей компании.
• Управление бюджетом HR-направления.
• Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных и дисциплинарных ситуаций.
• Консультационная поддержка руководителей по вопросам управления персоналом.
• Участие в проектах развития HR-функции и профессиональное развитие.
• Цифровизация кадровых процессов по мере роста холдинга.

• Опыт работы в HR от 10 лет, предпочтительно в строительной или промышленной сфере.
• Свободное владение русским и узбекским языками, английский — Intermediate и выше.
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики или права)
• Дополнительное обучение в области HR (курсы SHRM, CIPD, MBA и т.д.) — будет преимуществом
• Глубокое знание трудового законодательства РУз и современных HR-практик
• Успешный опыт выстраивания HR-систем "с нуля" или реструктуризации действующих процессов
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, умение мотивировать и убеждать.
• Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации и выявлять причинно-следственные связи.
• Стрессоустойчивость, эмпатия и умение эффективно разрешать конфликты.
• Высокий уровень ответственности, проактивность, стрессоустойчивость.
• Открытость к обучению и развитию профессиональных компетенций.
• Владение HR-аналитикой и системами автоматизации HR (1С, Bitrix24, SAP)

• ✔️ Зарплата от 20 000 000 и более в месяц
• ✔️ Стабильные выплаты 2 раза в месяц
• ✔️ Бонусы по результатам работы
• ✔️ Обед
• ✔️ Гибридный формат работы возможен после адаптации
• ✔️ Дружный коллектив, поддержка
• ✔️ Возможность карьерного роста в активно развивающемся холдинге

Почему стоит выбрать SA Group

🔹 Участвуете в развитии современного высокотехнологичного производства
🔹 Имеете влияние на продукт, процессы и стандарты качества
🔹 Получаете возможности роста и признание экспертизы
🔹 Работаете в команде, где ценят профессионалов

📩 Готовы стать частью амбициозного проекта?
Отправляйте резюме — будем рады познакомиться!