Специалист по оценке персонала

Группа «ADM GLOBAL» — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные марки авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

Сеть «ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 3500 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 70 центров по всей Республике Узбекистан.

• Организует и проводит плановые и внеплановые аттестации сотрудников, формирует аттестационные комиссии и обеспечивает документальное сопровождение процесса
• Разрабатывает и внедряет систему оценки персонала на основе корпоративных компетенций, KPI и других критериев
• Организует и проводит оценку персонала по методике 360 градусов, обеспечивает обратную связь и обобщает результаты
• Планирует, координирует и проводит ассесмент центры для оценки потенциала сотрудников и кандидатов
• Разрабатывает индивидуальные планы развития (ИПР) на основе результатов оценки, контролирует их реализацию совместно с руководителями подразделений
• Проводит регулярный мониторинг эффективности ИПР и формирует предложения по корректировке программ развития сотрудников
• Готовит аналитические отчёты по результатам оценки и аттестации персонала, представляет их руководству
• Участвует в разработке и актуализации корпоративной модели компетенций, в том числе разделения по уровням должностей
• Консультирует руководителей по вопросам оценки, развития и управления результативностью сотрудников
• Организует обучение и информирование сотрудников о процедурах оценки, обеспечивает прозрачность и единые стандарты
• Внедряет цифровые инструменты и HR системы для автоматизации процессов оценки и мониторинга развития персонала
• Контролирует соблюдение регламентов и сроков проведения оценочных процедур
• Участвует в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников через 2 механизмы оценки и обратной связи

• Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или смежные направления)

• Опыт работы в HR, обучении и развитии персонала, оценке персонала от 1–2 лет

• Знание современных методов и инструментов оценки (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, кейсы и др.)

• Владение методиками оценки soft skills и профессиональных компетенций

• Навыки разработки и проведения мероприятий по оценке персонала

• Уверенное владение ПК (MS Office, специализированные HR-программы приветствуются)

• Развитые аналитические способности, умение работать с данными и готовить отчеты

• Отличные коммуникативные навыки, умение презентовать результаты

• Владение русским и узбекским языками обязательно, знание английского будет преимуществом

• Официальное трудоустройство по ТК Руз (оплачиваемые трудовые отпуска, больничные)
• "Белая" оплата труда 2 раза в месяц, без задержек. Оплата труда обсуждается по итогам собеседования.
• График работы: 5/2, 9:00-18:00
• Испытательный срок 3 месяца
• Вкусный обед (компенсация 70% стоимости питания)
• Компенсация 50% стоимости фитнес-абонемента «Push 30» (после 6 месяцев работы)
• Скидки на приобретение автомобилей наших брендов (после 6 месяцев работы)
• Дружный коллектив
• Комфортные условия труда
• Место работы: Сергелийский район, ул. 6-й проезд Навруз, 1/2. Головной офис ADM GLOBAL. Ориентир: Автосалон KIA SERGELI