Менеджер по транспортной логистике

Operatsion logist (pochta kompaniyasi tajribasi bilan)

Kompaniya: Oson Pochta
Joylashuv: Toshkent
Oylik: 5 000 000 so‘mdan (tajribaga qarab oshiriladi)

Vazifalar:

• Kuryerlar va operatorlar ishini tashkil etish va nazorat qilish

• Buyurtmalarni yig‘ish, jo‘natish va yetkazish jarayonlarini boshqarish

• Har kungi reyslar va marshrutlarni rejalashtirish

• Yetkazib berish tezligi va sifatini yaxshilash

• Hisobot va statistikani yuritish

• Yangi kuryerlar va sheriklarni jalb etish

Talablar:

• Pochta yoki kuryerlik kompaniyasida ishlagan bo‘lish — shart!

• Operatsion boshqaruv yoki logistika sohasida kamida 1 yil tajriba

• O‘zining kuryerlar bazasiga ega bo‘lish — afzal

• Jamoani boshqarish, mas’uliyat va tezkor fikrlash

• Measoft, MoySklad yoki CRM tizimlarida ishlash tajribasi — afzal

Biz taklif qilamiz:

• Boshlang‘ich oylik: 5 000 000 so‘m + bonus (natijaga qarab oshiriladi)

• Ish vaqti: 10:00 — 19:00

• Faol rivojlanayotgan kompaniyada barqaror ish joyi

• Natijaga qarab rahbar lavozimiga o‘sish imkoniyati

Операционный логист (с опытом работы в почтовой компании)

Компания: Oson Pochta
Локация: Ташкент
Зарплата: от 5 000 000 сум (повышается в зависимости от опыта)

Обязанности:

• Организация и контроль работы курьеров и операторов

• Управление процессом сбора, отправки и доставки посылок

• Планирование ежедневных маршрутов и рейсов

• Контроль скорости и качества доставки

• Ведение отчетности и статистики

• Привлечение новых курьеров и партнеров

Требования:

• Опыт работы в почтовой или курьерской компании — обязателен!

• Минимум 1 год опыта в операционном управлении или логистике

• Наличие собственной базы курьеров — приветствуется

• Ответственность, организованность, умение быстро принимать решения

• Навыки работы в Measoft, MoySklad или CRM — преимущество

Мы предлагаем:

• Начальная зарплата: от 5 000 000 сум + бонусы (повышается по результатам работы)

• График работы: 10:00 — 19:00

• Работа в активно развивающейся компании

• Возможность карьерного роста до руководящей должности