Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала/HR/Рекрутер

Мы, быстро развивающаяся компания на рынке Узбекистана, являющаяся Лидером по производству POS-материалов (оборудования для точек продаж) в странах СНГ. Мы гордимся тем, что наше оборудование используется в современных торговых точках по всей стране, а наша международная экспертиза помогает клиентам увеличить прибыль до 25% с квадратного метра. Нас выбирают за надежность и качественные решения.

Мы предлагаем:

• Работу в компании-лидере, где ценят инициативу и результат.

• Возможность влиять на развитие HR-направления и корпоративной культуры.

• Поддержку руководства и дружную команду.

• Конкурентную заработную плату и реальные перспективы роста.

Что нужно делать:

• Вести полный цикл рекрутинга: поиск, интервью, подбор и оформление сотрудников на офисные, производственные и полевые позиции.

• Организовывать адаптацию новых сотрудников: встреча, введение в корпоративную среду, контроль первых недель работы.

• Обеспечивать подготовку всех необходимых ресурсов для выхода нового сотрудника — рабочее место, документы, доступы и т. д.

• Вести кадровое делопроизводство (КДП): оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, табелей.

• Участвовать в формировании корпоративной культуры: организация внутренних мероприятий, развитие вовлечённости, поддержание позитивной атмосферы.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания сотрудников.

Какого кандидата мы ищем:

• Человека, который любит людей и умеет выстраивать дружелюбную, открытую и продуктивную коммуникацию.

• Специалиста с опытом работы на аналогичной позиции от 1 года, предпочитающего динамичную работу в условиях активного роста.

• HR, имеющего успешный опыт в рекрутинге и понимание, как находить "своих" людей.

• Знание трудового законодательства и основ КДП будет преимуществом.

Вакансия открыта до 17 октября!

Оставьте свою заявку прямо сейчас — и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня!