HR-менеджер/Рекрутер

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии

Проведение собеседований и ведение базы кандидатов

Организация процесса адаптации новых сотрудников

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, отпуска, увольнения и пр.)

Подготовка отчетности по персоналу

Соблюдение норм трудового законодательства

Контроль за соблюдением внутреннего распорядка и корпоративной политики

Высшее образование (желательно: психология, управление, юриспруденция, экономика)

Опыт работы в сфере HR или кадров не менее 1–3 лет

Знание Трудового кодекса и всех этапов кадрового администрирования

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word), знание HRM-систем

Опыт работы в производственной компании является преимуществом

Ответственность, инициативность, коммуникабельность

Стабильную официальную занятость

Дружный и профессиональный коллектив

Возможности карьерного и профессионального роста

Комфортные условия труда

Конкурентную заработную плату