Менеджер по развитию навыков продаж

Мы в поисках Руководителя отдела развития навыков продаж, который будет отвечать за разработку и внедрение обучающих программ, адаптацию глобальных инициатив PepsiCo под локальный рынок, а также поддержку Полевых тренеров в развитии их команд. Мы ожидаем профессионала, готового обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников отдела продаж и повысить их способность достигать поставленных бизнес-целей.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегических инициатив, направленных на развитие навыков команды продаж в соответствии с целями бизнеса;

• Формирование долгосрочных программ обучения для каждой должности (RSM, ASM, TSM, ESR, KAM, HoReCa, Полевые тренеры и др.);

• Проведение регулярного анализа компетенций и выявление пробелов в навыках, включая оценку команды Полевых тренеров;

• Определение приоритетных направлений обучения и развития сотрудников.

• Разработка и проведение обучающих программ в различных форматах (офлайн, e-learning, LMS, смешанное обучение);

• Предоставление инструментов, методических рекомендаций и поддержки Полевым тренерам для эффективного обучения и сопровождения торговых команд в полях;

• Разработка и реализация программ онбординга для новых сотрудников отдела продаж;

• Опыт работы в полевых продажах и стратегическом управлении продажами, с последующим переходом в обучение и развитие команды продаж;

• Глубокие знания процессов и принципов продаж в разных каналах;

• Опыт проведения тренингов и развития сотрудников;

• Умение оценивать эффективность обучения и связывать результаты с показателями работы в полях;

• Отличные коммуникативные, презентационные и фасилитационные навыки;

• Владение современными инструментами обучения (офлайн, онлайн, смешанные форматы, LMS);

• Знание русcкого, узбекского и английского языков.

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата;
• Шестидневная рабочая неделя;
• Корпоративная сотовая связь;