Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение полного цикла HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала).

• Формирование и ведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.

• Разработка и внедрение HR-политик и процедур.

• Участие в создании системы мотивации и развития сотрудников.

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

• Подготовка аналитических отчётов и HR-отчётности.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции).

• Опыт работы в HR не менее 1 года.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Владение офисными программами (Word, Excel, 1C будет преимуществом).

• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в г. Охангарон (Ташкентская область).

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.

• Стабильная заработная плата.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.