Консультант по подбору персонала

Ведущее HR-агентство Consort в поисках профессионального консультанта по подбору персонала, который умеет совмещать аналитику, креатив и скорость.
Если ты любишь, когда процессы работают, клиенты уважают, а результаты видны тебе точно к нам.

Условия:

• Удаленный формат работы.

• Прозрачная бонусная система.

• Предоставление корпоративных AI-инструменты для работы.

• Понятные бизнес-процессы.

• Интересные проекты, работа с крупными брендами, стартапами, IT и FMCG-компаниями.

• Открытая драйвовая культура.

Обязанности:

• Поиск и подбор специалистов для клиентов, используя поисковые технологии.

• Формирование профиля кандидата и стратегии поиска совместно с клиентом.

• Проведение интервью по компетенциям (STAR/Кейс интервью и пр).

• Анализ рынка труда, мониторинг трендов и конкурентов.

• Поддержание высокого уровня сервиса и коммуникации на всех этапах подбора.

• Ведение актуальной информации в базах, подготовка клиентских отчетов и аналитики.

Требования:

• Опыт работы в крупной компании (в роли ведущего рекрутера или HRBP) либо в агентстве полного цикла от 2-х лет.

• Владение методологиями интервью (компетентностное, ситуационное, STAR).

• Знание основных метрик подбора: конверсии, срок закрытия, эффективность каналов.

• Уверенное владение методами Boolean / X-Ray поиска и аналитикой кандидатов.

• Хорошее понимание рынка труда Узбекистана и сопредельных стран.

• Многозадачность, высокая самоорганизация и системное мышление.

• Ориентация на результат и уважение к профессиональной этике.

Если тебе близок рекрутмент как осознанная профессия, где важны результат, скорость и аналитика, то в Consort тебе точно будет интересно.
Мы создаём среду, где ценят экспертов, слышат идеи и дают инструменты для роста.