Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Предлагаем присоединиться к команде и принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Обязанности:

• Установление договорных отношений с аптечными сетями на закрепленной территории;
• Выполнение плана продаж по закрепленной территории;
• Контроль выполнения контрактных обязательств АС на закрепленной территории;
• Сбор и анализ актуальной информации о результатах деятельности и планах клиентов;
• Привлечение к сотрудничеству новых клиентов;
• Проведение переговоров с клиентами компании (локальные и региональные аптечные сети);
• Согласование условий работы с клиентами, оформлять и заключать договоры;
• Формирование коммерческих предложений и составление маркетинговых планов для клиентов;
• Введение новых наименований в ассортимент аптечных сетей;
• Обеспечение соблюдения контрактных обязательств и условий работы с клиентами;
• Обеспечение выполнения установленных показателей по продажам и ассортименту по закрепленной базе;
• Обеспечение проведения трейд-маркетинговых мероприятий в аптеках;
• Перезаключение договоров;
• Производить расчет, проверку, согласование и обеспечивать выплату вознаграждений;
• Составление отчетов по продажам.

Требования:

• Опыт работы в подобной должности Менеджера по работе с аптечными сетями (КАМ) не менее 2-х лет в фармацевтической или парафармацевтической отрасли и не менее 4-х лет в продажах;
• Опыт работы КАМ по Аптечным сетям;
• Развитые аналитические навыки;
• Коммуникативные и презентационные навыки на высоком уровне;
• Навыки обработки информации и анализа с использованием программ: Excel, Power Point;
• Навыки разработки коммерческих предложений, соглашений и договоров;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Крутую бонусную схему (ежеквартальные премии 40% от годового оклада, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам);
• Индивидуальные и групповые программы развития;
• ДМС, включающий стоматологию, с первого рабочего дня;
• Компенсацию 14-ти дней больничного в году до оклада;
• Систему гибких льгот – возможность компенсировать расходы на услуги по категориям Красота, Здоровье, Спорт и Обучение (3% от годового оклада);
• Подключение к платформе скидок BestBenefits;
• Корпоративный автомобиль предоставляется с обслуживанием, топливная карта, оплата парковки);
• Компенсация корпоративной мобильной связи;
• Современное оборудование для работы;
• Регулярные цикловые конференции.