Менеджер по компенсациям и льготам
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент, Янгихаётский район |
Описание вакансии
Обязанности:
-
Планирование фонда оплаты труда и расходов на персонал для разработки Бизнес-плана Предприятия
- Разработка и совершенствование действующей на предприятии системы оплаты труда, и разработка предложений по внедрению новых систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.
- Разработка и развитие дополнительных выплат и льгот для работников Предприятия
-
Подготовка расчётов по фонду оплаты труда и всем видам поощрений для Бизнес-плана Предприятия на предстоящий год.
-
Ежемесячный анализ расходования запланированного фонда оплаты труда и всех видов поощрений в сравнении с утверждённым Бизнес-планом.
-
Контроль расходования ФОТ, соблюдения штатной дисциплины, правильности наименований должностей в соответствии с отраслевым Классификатором и применения должностных окладов, доплат к заработной плате.
-
Разработка системы оценки деятельности подразделений и работников на основе достижения ключевых показателей эффективности (KPI), при необходимости рассмотрение внедрения в деятельность Предприятия.
- Образование высшее, (предпочтительно в области управления персоналом, экономическое, металлургия, бизнес-администрирования).
- Опыт работы, не менее 3 лет в сфере компенсаций и льгот
- Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, PowerPoint, почта, оргтехника).
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат, умение работать в команде.
- График работы пятидневный
- Отпускные, больничные (все согласно трудовому кодексу РУз)
- Обучение и развитие
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
Требования
| Опыт | От 3 до 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться