Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

• Подбор кандидатов на различные должности в компании;
  Проведение собеседований и оценка кандидатов;
  Работа с базой данных кандидатов;
  Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале;
  Анализ результатов подбора и предоставление отчетности.

Высшее или незаконченное высшее образование, среднее-специальное; Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года;
Знание современных методов подбора персонала;
Умение работать с кандидатами на всех этапах отбора;
Опыт работы с социальными сетями и рекрутинговыми платформами;
Желание развиваться и учиться новому;

Свободное владение русским языком

График работы 5/2; 9:00-18:00
Развитие и профессиональный рост в стабильной компании;