Начальник отдела кадров научно-исследовательского центра (KRICT-химическая отрасль)

— Организация кадровой работы и ведение документации по персоналу.

— Контроль оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников.

— Ведение личных дел, трудовых книжек и табелей учёта рабочего времени.

— Разработка и актуализация должностных инструкций.

— Подготовка отчётности по кадрам в государственные органы.

— Планирование потребности в кадрах, организация подбора и адаптации сотрудников.

— Контроль соблюдения трудового законодательства.

— Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала.

— Организация обучения, повышения квалификации и аттестации сотрудников.

— и другие.

— Высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или экономики.

— Опыт работы в кадровой сфере не менее 5 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей должности.

— Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и нормативных актов.

— Навыки ведения кадрового делопроизводства и отчётности.

— Владение английским языком (уровень B1/В2)

— Владение 1С: Кадры или аналогичными HRM-системами.

— Опыт организации подбора, обучения и адаптации персонала.

— Умение разрабатывать внутренние положения и должностные инструкции.

— Высокие коммуникативные и организационные способности.

— Ответственность, внимательность, конфиденциальность.

— Умение работать с большим объёмом информации.

— и другие.

• оформление по трудовому законодательству РУз.
• Работа в структуре химической отрасли Республики Узбекистан;
• Возможность реализации масштабных научных и инновационных проектов;
• Сотрудничество с ведущими вузами, научными центрами и промышленными предприятиями.
• Достойная заработная плата и социальные гарантии в соответствии с законодательством;
• Возможность участия в международных конференциях, стажировках и грантовых программах.