Тажрибали HR-менеджер ишга оламиз.

Компания: Kvadrat Print

Бизнинг жамоада ходимлар фаолиятини назорат қилиб, ички тартиб-қоидаларга риоя этилишини таъминлайдиган HR-менежер талаб этилади.

Асосий вазифалар:

• Ходимларни тўлиқ қидириш ва саралаш жараёни: топиш, суҳбат, танлов

• Янги ходимларни расмийлаштириш ва мослаштириш

• Иш интизоми ва ички қоидаларга амал қилиниши устидан назорат

• Иш вақтини ҳисоблаш ва маошни соатбай ҳисоб-китоб қилиш

• Брак бўлган ишлар учун ҳисобдан чиқаришни тўғри юритиш

• Иш жадвалини тузиш ва бажарилишини назорат қилиш

• Кадрлар ҳужжатларини юритиш ва шахсий папкаларини сақлаш

• Bitrix24 CRM тизими орқали ишларни юритиш (вазифалар, ҳисобот, келишувлар)

• Ходимларнинг самарадорлигини баҳолаш (KPI) ва назорат қилиш

• Корпоратив маданият ва мотивацияни ривожлантириш

Талаблар:

• HR/рекрутер сифатида камида 1 йил тажриба (мақбул)

• Рус ва ўзбек тилларини яхши билиш

• Кучли мулоқотчиларлик ва интизом

• Тизим ва қоидалар бўйича аниқ ишлаш қобилияти

• Компьютерда яхши ишлаш, Bitrix24 тажрибаси бўлса — афзал

Муҳим: ҳалол, масъулиятли ва ҳар бир ходим меҳнатига ҳурмат билан муносабатда бўлиш керак.

Шартлар:

• Иш вақти: Душ–Жума: 10:00 — 18:00 Шанба: 10:00 — 16:00 Якшанба — дам олиш куни

• Қулай офис ва касбий жамоа

• Тушлик — компания ҳисобидан

• Ойлик маош: 5 000 000 сумдан бошлаб + натижага қараб бонуслар

• Масъулият ўсиши билан — маош ва лавозим ҳам ошиб боради

Манзил:

Тузель массиви

Ориентир: Крестик чорраҳаси (Галантерея)