Начальник управления рекрутмента / Head of Recruitment Department

АО «Узбекский комбинат технологических металлов» (UzTMK)
Локация: Ташкент
Формат: офис
Уровень: Руководитель управления

Контекст и стратегия

АО «УзТМК» — национальный лидер в области критических и редкоземельных металлов, активно развивающий сеть дочерних предприятий и технопарков в регионах Узбекистана.
К 2030 году планируется создание более 50 дочерних компаний и производственных площадок по всей стране, а также расширение международных партнёрств.

В этой связи создаётся Управление рекрутмента, задачей которого станет централизованная система подбора и адаптации персонала на всех уровнях — от инженеров и технологов до топ-менеджеров и иностранных экспертов.

Ключевая цель должности

Построить современную, автоматизированную систему рекрутмента, обеспечивающую быстрый, качественный и стратегически ориентированный подбор персонала для головной компании и её дочерних предприятий.

Основные задачи

• Разработка и реализация стратегии рекрутмента UzTMK на уровне группы компаний.

• Формирование и развитие команды рекрутеров (с 2-х до 10+ специалистов).

• Организация эффективных процессов поиска, отбора и найма специалистов всех уровней — от рабочих до C-level.

• Построение внутренней взаимосвязанной экосистемы рекрутмента (CRM, 1С HR, SKUD, Mehnat.uz, Telegram-боты, ATS).

• Ведение Executive Search и международного подбора: топ-менеджмент, технические и инженерные экспаты.

• Курирование имиджа работодателя и взаимодействие с HR-брендом UzTMK.

• Подготовка аналитических отчётов и презентаций для руководства.

• Развитие системы внутреннего кадрового резерва и наставничества.

Требования

• Высшее образование (желательно HR, психология, менеджмент, экономика).

• Опыт в сфере рекрутмента и управления командой от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.

• Опыт построения или масштабирования рекрутмент-функции в крупной промышленной, холдинговой или международной компании.

• Знание систем автоматизации HR-процессов (ATS, 1C, Excel-аналитика, Power BI, Google Sheets, Telegram-боты).

• Навыки стратегического и аналитического мышления.

• Уверенный английский язык (для коммуникации с иностранными кандидатами и партнёрами).

Будет преимуществом

• Опыт работы в горно-металлургическом, энергетическом, промышленном секторе.

• Знание международных практик Executive Search / Talent Acquisition.

• Понимание стандартов ESG, compliance и корпоративного управления.

• Навыки HR-маркетинга, ведения корпоративных соцсетей (LinkedIn, Telegram).

Условия

• Работа в масштабном национальном проекте с международным участием.

• Участие в формировании HR-системы с нуля.

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентная заработная плата.

О компании

АО «УзТМК» — промышленный холдинг, формирующий технологический кластер редких и критических металлов Узбекистана, включающий направления геология, металлургия, химия, R&D, цифровизация, ESG и международное сотрудничество.