Менеджер по обучению и развитию персонала
Bayan Medical
| Зарплата | от 10000000 UZS |
| от 10000000 UZS | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент, улица Богишамол, 160 |
Описание вакансии
Обязанности:
- Анализ потребностей в обучении персонала совместно с руководителями подразделений.
- Разработка и реализация годового плана обучения и развития сотрудников.
- Организация и проведение внутренних обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинары, адаптационные программы).
- Подбор внешних провайдеров обучения, контроль качества их работы.
- Разработка и обновление учебных материалов, презентаций, методических пособий.
- Оценка эффективности проведённых программ обучения (анкетирование, отчёты, анализ результатов, рекомендации по улучшению).
- Ведение базы данных по обучению и развитию сотрудников (Excel, HR-система).
- Организация программ адаптации новых сотрудников.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры непрерывного обучения.
- Участие в проектах по развитию кадрового резерва, наставничества и оценки персонала.
- Подготовка отчетности по показателям обучения и развитию персонала.
-
Высшее образование
-
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2–3 лет.
-
Опыт проведения тренингов, адаптационных программ и оценки эффективности обучения.
-
Владение современными методиками обучения, инструментами оценки и развития компетенций.
-
Уверенный пользователь MS Office, PowerPoint, онлайн-платформ для обучения (Zoom, Miro и др.).
-
Ответственность, инициативность, ориентация на результат.
-
Приветствуются сертификаты в области бизнес-тренинга.
- Поддерживающее и «слышащее» руководство
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РУз.
- Единый коммуникационный канал для сотрудников в телеграмм
- Офис в центре города
- Интересная и востребованная отрасль
- Бесплатный обед на территории компании
Требования
| Опыт | От 1 года до 3 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 3 дня назад
Пожаловаться