Менеджер по кадровому делопроизводству

Полный цикл кадрового делопроизводства: приём/перевод/увольнение, приказы, трудовые договоры, личные дела, графики отпусков, больничные, табели, командировки.

Сопровождение штатного расписания и учёта рабочего времени, ведение кадрового архива (бумага/СЭД).

Подготовка отчётности и взаимодействие с аудиторами.

Онбординг и адаптация (планы на 1–3 месяца), участие в оценке и обучении.

Отчёты по KPI.

Опыт в кадровом делопроизводстве от 2 лет

Знание трудового законодательства и правил оформления кадровых документов.

Уверенная работа в 1С:, Excel/Google Sheets, электронный документооборот.

Грамотный русский; узбекский — обязателен, английский — как плюс.

Внимательность к деталям, ответственность, конфиденциальность, клиентоориентированность

Официальное оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные.

График 5/2, 09:00–18:00 (возможен гибрид).

Заработная плата по результатам собеседования + премии по KPI.