HR-аналитики: структура, текучесть, KPI, эффективность найма Требования: Опыт работы HR-менеджером ... Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании Внедрение корпоративной культуры ...

мы ищем HR-менеджера, который поможет формировать сильную, дисциплинированную и мотивированную команду ... корпоративной культуры и стандартов YASE ELECTRIC ⸻ 🔹 Требования: • Опыт работы в HR от 1 года (желательно в ...

Обязанности: Отбор, оформление и обучение новых сотрудников. Умение вести беседу с соискателями, владеть технологией поиска и отбора персонала. Не менее важно знание современных методик оценки ...

работодателя HR yo'nalishida ish izlayapsizmi? Bizda imkoniyat bor! 📍 Kompaniya nomi: Ecolit ... bardoshli bo‘lish --- 🎓 Afzalliklar: HR sohasida ishlagan bo'lishi Ish tajribasi 1 yildan 3 yilgacha ...

рынке. Для усиления HR-направления мы ищем опытного HR-менеджера, готового развивать систему управления ... . Требования: Опыт работы HR-менеджером / HRBP от 3–5 лет. Успешный опыт внедрения KPI, грейдинга, систем ...

Присоединяйся и развивай свою HR-карьеру внутри компании! Обязанности: полный цикл подбора ... узбекского и русского языков опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет знание современных инструментов ...

языков в совершенстве - Опыт работы HR-менеджером/специалистом по персоналу от 3-х лет, желательно в ... завода и в последствии - рост команды, требуется отладка процессов HR-направления Что нужно делать ...

и внутренних правил компании; Подготовка HR-отчетов и аналитики (текучесть кадров, стаж и др.). Требования ... Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д ...

Обязанности: Ведение кадрового учета (КДП) Личные собеседование: групповые и индивидуальные; грамотная оценка кадров по компетенциям; Адаптация новых сотрудников; Развитие и поддержание корпоративной ...

в развитии HR-процессов компании Условия: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Офис: ул. Мухтумкули ... В команду AION BEVERAGES требуется опытный рекрутер, который знает, как находить сильных кандидатов ...

в сфере HR или психологии • С отличными коммуникативными навыками, умеющего проводить интервью ... дней в неделю, с 09:00 до 18 :00​​​​​​ Что мы предлагаем? • Возможность развиваться в сфере HR ...

сотрудников; Участие в формировании HR-бренда компании и поддержании корпоративной культуры; Выполнение отдельных задач HR-отдела и поручений руководителя (CEO), связанных с подбором персонала; Контроль ...

Обязанности: Ведение бухгалтерского учёта; Расчёт заработной платы, налогов и отчётности; Ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры, табели учёта рабочего времени и т.д ...

Нужен опытный, а если нет опыта то грамотный и старательный сотрудник. Есть возможность карьерного роста от линейного сотрудника до руководителя направления. Ваши обязанности: ✅ Принимать входящие ...

. Обязанности: Интерес к сфере HR и подбору персонала; Поиск и предварительный отбор кандидатов; Проведение холодных и теплых телефонных интервью; Ведение базы данных кандидатов; Поддержка HR-проектов по ...

и executive-поиск (топ-менеджмент, шефы, управляющие). Участие в HR-брендинге: продвижение Gōsht ... построения HR-воронок, владение каналами привлечения. Навыки деловой коммуникации, креативный подход ...

Компания MEROS специализируется на аутсорсинге линейного персонала из Узбекистана в Российскую Федерацию для работы в современных тепличных комплексах по всей России. Уважаемые кандидаты, просим ...

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (штат 150 чел): приём, перевод и увольнение работников; табельный учет; взаимодействие с гос. учреждениями (отчеты, выдача трудовых книжек) ведение ...

Начинающий рекрутер (помощник HR-специалиста) Обязанности: Размещение вакансий на сайтах и в ... ; Ведение базы данных кандидатов; Помощь отделу HR в административных задачах. Требования: Образование ...

Обязанности: учет движения кадров (прием, увольнение, перевод, работа в системе 1С:ЗУП, mehnat.uz); оформление отпусков сотрудников; составление графиков отпусков, контроль за их соблюдением ...