Обязанности: Проведение всех этапов отбора и оценки кандидатов на вакантные позиции как производственно технических, так и административно управленческих, согласно принятым процедурам; Обработка ...

Обязанности: - Обеспечение общей поддержки от HR департамента предприятия в таких областях, как управление результатами рабочей деятельности, развитие талантов и трудовых отношений; - Работа с ...