, Confluence, Google Workspace) Улучшение HR-процессов: участие в построении сильной HR-системы внутри компании Требования: Опыт работы HR-менеджером от 3 лет , желательно в IT или digital-сфере ...

процессы и экономить время. Сейчас мы в поиске HR-менеджера , который поможет нам масштабировать ... сотрудников. Формировать и поддерживать HR-бренд компании. Выстраивать процессы адаптации, оценки, развития ...

Обязанности: Построение всех HR-процессов ; Разработка кадровой политики и управление HR ... руководителями отделов и оперативное закрытие заявок на персонал; Ведение внутренней HR-отчётности ; Участие в ...

образование (желательно в области управления персоналом или менеджмента). * Опыт работы в HR-сфере от ... Обязанности : 1.Подбор, выстраивание адаптации 2. Выстраивать и поддерживать систему управления ...

Мы ищем энергичного и целеустремленного HR-менеджера, который присоединится к нашей команде ... потребностей. Поддержание положительного имиджа компании на рынке труда. Требования: Опыт работы в HR ...

помощью современных технологий. Сейчас мы в поиске HR-профессионала, который поможет нам находить не ... и атмосфера взаимопомощи — ты не один; — Возможность реализовать себя в HR-проектах и влиять на процессы ...

Сеть ресторанов (под брендом “JIZ BIZ” ) приглашает в свою команду активного и инициативного рекрутера, способного оперативно находить нужных специалистов и создавать сильные команды! Обязанности ...

на подбор и размещения вакансии до проведения собеседований и первичной адаптации под руководством hr-менеджера; Вакансии будут разнообразные: линейный сотрудники, ассистенты, руководители, узкие ...

поверхностей — более 85 млн человек ежемесячно Сейчас мы в поиске HR менеджера в городе Ташкент! Обязанности ... Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания ...

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей общим целям и миссии компании Руководство отделом персонала: координация работы HR-менеджеров, рекрутеров, специалистов по обучению ...

корпоративных праздников, тимбилдингов (совместно с HR-отделом). • Ведение отчетности по рекрутингу, обучению ... , желательно в схожей отрасли (гостеприимство). • Знание HR-процессов: навыки составления профилей ...

в отдел продаж (стажёры, операторы, менеджеры по продажам, аккаунты) под кураторством опытного ... специалистов. Вы подойдете нам, если: У Вас есть опыт в подборе персонала от 1 года (HR, массовый, агентский ...

менеджерами отделов для понимания их потребностей в персонале; Поддержка кандидатов на каждом этапе ... АО «Узбекский комбинат технологических металлов (УзКТМ)» - это высокотехнологичный комплекс ...

Обязанности: Помощник HR директора (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить) Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -HR / рекрутинг -Развитие ...

сотрудников. 6. Консультирование и поддержка Консультирование руководителей и сотрудников по HR ... ситуаций. 7. Участие в HR-проектах Автоматизация HR-процессов, внедрение HR-систем. Участие в ...

, максимум возможностей для реализации идей (согласованных с CEO). Текущая ситуация в HR 1 специалист ... (доверительный стиль, полное делегирование HR-блока, коллегиальный стиль принятия решений) КДП: ведется в HR ...

компании - более 4100 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных ... Участвовать в других направлениях HR, если есть интерес и желание Наши ожидания от кандидата: Опыт ...

. Compliance: Ensuring that HR practices comply with all applicable laws and regulations. HR Strategy : Contributing to the development of HR strategies that align with the company's overall business goals. Data ...

В крупнейшую торговую сеть Республики требуются рекрутеры с опытом работы в массовом подборе от 6 мес. Требования к кандидату: - Свободное знание русского и узбекского языков; - Опыт работы в ...

Участвовать в проектах HR команды Выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами и командой Требования: Опыт закрытия IT вакансий от 1 года Понимание работы с нанимающими менеджерами ...