; • Сопровождение кандидатов до оформления и в первые месяцы работы • Перспективе обязанности HR-recruiter ... пользователь ПК (MS Office) и Google docs ; • Опыт работы HR-recruiter'a или оператора приветствуется ...

и развития персонала; Обеспечение выполнения ключевых HR-показателей, аналитика отклонений ... аудиторией, поддержание и развитие HR-бренда и корпоративной культуры; Отслеживание внутренней ...

Основные должностные обязанности: Стратегическое HR-планирование: Участие в разработке HR-стратегии, определение ключевых HR-целей и разработка планов по их достижению в соответствии с общей ...

отеле от 3-лет Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование системы ... Обязанности: Подбор и адаптация персонала; Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала ...

ними Участие в разработке HR-стратегий Формирование и развитие корпоративной культуры Организация обучения и развития персонала Ведение документации по HR-направлению Требования: Опыт работы в сфере HR ...

Status: AKTIV HR Menejer – Jamoamizga Lider Qidiramiz! Siz tajribali HR mutaxassismisiz? Bizning jamoamizga kuchli kadrlar bilan ishlay oladigan HR menejer kerak! Sizdan talab qilinadi: ✔ Call-center ...

Обязанности: HR-аналитик (менеджер) отвечает за сбор, анализ и интерпретацию данных о персонале с целью оптимизации HR-процессов. Основные обязанности включают: Анализ данных о сотрудниках (текучесть ...

Обязанности: HR специалист - Подбор персонала: маркетинг, финансы, аналитика, HR, контакт центр ... формирование и развитие корпоративной культуры и построение HR бренда; - Подключение кадровых ...

HR Menenjer (kadrlar boyisha menejer)talab qilinadi Ish vaqti Toliq stavka (dushanba -shanba) Ishga kirish vaqt zudlik bilan Xodim ishga yollashxodimninig onbording qilish va ichki HR tizimini ...

yuritish Jamoa a’zolarining motivatsiyasi, ish haqi tizimi va KPI larini ishlab chiqish HR strategiya ... HR brendni rivojlantirish Hodimlar uchun treninglar, rivojlanish rejalari va feedback tizimlarini ...

Мы ищем сильного HR, который не просто закроет вакансии, а выстроит фундаментальные HR-процессы "с ... и оптимизировать все ключевые HR-процессы: найм, адаптацию, оценку, развитие, удержание. Работать напрямую ...

HR Madad Mano Kompaniyasi sizni jamoasiga qo'shilishga taklif etadi! Bizning kompaniya o'z kadrlarini tayyorlashga alohida e'tibor beradi va HR assistentlarini o'qitib, ularga ishga qabul qilishni ...

Обязанности: Административная поддержка HR-отдела: подготовка документов, организация встреч ... ). Подготовка отчетов и аналитики по HR-процессам. Требования: Высшее или неоконченное высшее ...

расти через грамотные стратегии и сильные команды. Сейчас мы активно расширяемся и ищем HR-менеджера ... , сопровождение, обратная связь. Требования: Опыт работы в HR не менее от 2–3 лет (желательно в ...

Обязанности: HR специалист - Подбор персонала: мед представители, региональные менеджеры ... корпоративной культуры и построение HR бренда; Требования: Опыт работы в подборе специалиста, работать с ...

к омфорт, сервис и чёткая организация. Сейчас мы активно растем и расширяем команду. Ищем HR ... работодателем, к которому идут сильные. Требования: Опыт работы в HR от 1 года (желательно в подборе ...

персонала (присутствие в начале обучения и работе в коллективе) • Ведение HR-отчётности (таблицы ... ) • Взаимодействие с руководителем и отделами Требования: • Опыт работы в HR от 1 года (желательно в продажах/колл ...

HR-менеджер (аутсорсинг, оплата за закрытую вакансию) Мы ищем HR-менеджера на аутсорсинг для долгосрочного сотрудничества на проектной основе. Что вам предстоит: По нашему запросу находить ...

Обязанности: Поиск и подбор персонала; Сопровождение смежных HR процессов (Бюджетирование, Обучение и развитие сотрудников) Требования: Высшее образование (психологическое, юридическое, экономическое ...

и защищать окружающую среду для будущих поколений. Ищет к себе в команду Hr специалиста с опытом ... работы HR специалистом от 1года • Опыт ведения кадрового делопроизводства или взаимодействия с ...