словами, HR-менеджер — это тот, кто человеческими ресурсами управляет, то есть нанимает, развивает, мотивирует, увольняет и пр. Требования: Чтобы соответствовать своей профессии, HR-менеджер должен отлично ...

HR Generalist или HR-менеджера от 2 лет, с опытом самостоятельного ведения HR-функций в компании ... Основные должностные обязанности: Стратегическое HR-планирование: Участие в разработке HR-стратегии ...

представительстве, в каждой точке страны, работали сильные, увлеченные и заботливые специалисты. Сейчас мы ищем HR-менеджера в Узбекистане, который поможет выстроить и развить все ключевые HR-процессы на месте ...

Обязанности: Построение всех HR-процессов ; Разработка кадровой политики и управление HR ... руководителями отделов и оперативное закрытие заявок на персонал; Ведение внутренней HR-отчётности ; Участие в ...

и образования. Сейчас ищем в нашу команду HR-менеджера — не для галочки, а для реальных дел ... и удержания сотрудников Построение HR-систем, а не хаотичных решений Участие в формировании сильной и живой ...

, и сейчас ищем HR-менеджера, который поможет нам расти и привносить новые идеи в команду. Обязанности ... Проведение интервью (онлайн/офлайн) Ведение базы кандидатов Участие в развитии HR-бренда компании ...

Вакансия: HR-менеджер в студию лазерной эпиляции Lalaser Land Ты любишь людей и умеешь чувствовать ... сотрудники — это наше главное богатство, и сейчас мы в поиске HR-менеджера, который поможет нам ...

сотрудников по HR-вопросам Поддержка руководства по вопросам управления персоналом ✅ Требования : Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в IT-сфере Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан Опыт ведения ...

образование (желательно в области управления персоналом или менеджмента). * Опыт работы в HR-сфере от ... Обязанности : 1.Подбор, выстраивание адаптации 2. Выстраивать и поддерживать систему управления ...

и развития персонала; Обеспечение выполнения ключевых HR-показателей, аналитика отклонений ... аудиторией, поддержание и развитие HR-бренда и корпоративной культуры; Отслеживание внутренней ...

персонала (присутствие в начале обучения и работе в коллективе) • Ведение HR-отчётности (таблицы ... ) • Взаимодействие с руководителем и отделами Требования: • Опыт работы в HR от 1 года (желательно в продажах/колл ...

Обязанности: HR специалист - Подбор персонала: мед представители, региональные менеджеры ... корпоративной культуры и построение HR бренда; Требования: Опыт работы в подборе специалиста, работать с ...

важно, чтобы HR был не «для галочки», а стратегическим партнёром — ты наш человек. Если ты хочешь ... "топ-клубе" (совете лидеров компании). Ведение HR-документации, участие в автоматизации процессов ...

Talablar: HR-menejer sifatida kamida 1–2 yillik ish tajribasi Nomzodlarni tekshirish tizimlari (Verifix ... Vazifalar: Kadrlarni tanlashning to‘liq siklini shakllantirish Turli platformalarda bo‘sh ish o ...

Обязанности Проведение первичных собеседований Ведение аналитики по подбору Отслеживание внутренней удовлетворенности сотрудников Обеспечение выполнения ключевых HR - показателей Требования Владение ...

в найме 3.Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив 4.Поддержание корпоративной культуры 5.Ведение кадрового документооборота Требования: 1.Опыт работы в сфере HR от 1 года 2.Отличные ...

Мы ищем сильного HR, который не просто закроет вакансии, а выстроит фундаментальные HR-процессы "с ... и оптимизировать все ключевые HR-процессы: найм, адаптацию, оценку, развитие, удержание. Работать напрямую ...

Обязанности: Разработка и внедрение HR стратегии Полное управление процессом набора сотрудников ... корпоративной культуры и модернизация HR процессов Управление конфликтами и установление прочных связей с ...

Мы приглашаем в свою команду Кадрового специалиста с желанием стать HR-специалистом, который не ... ! В качестве HR-специалиста (Кадровик) в нашей компании, вы будете играть ключевую роль в ...

Обязанности: - Формирование вакансии по запросу и размещение в поисковых каналах, HH, соц.сети -Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного уровня - Проведение интервью ...