поэтому ищем сильного HR-директора, который поможет нам привлекать, развивать и удерживать лучших ... персонала. Разработка систем мотивации, удержания и развития сотрудников. Формирование кадрового ...

Обязанности: Кадрлар сиёсати ва стратегиясини ишлаб чиқиш Ишга қабул қилиш ва талантлар бошқаруви Таълим ва ривожлантириш Иш ҳақи ва рағбатлантириш тизимларини ташкиллаштириш Ходимлар билан ...

персонала — от написания вакансий до выхода кандидата в команду. - T&D (обучение и развитие): проведение ... обеды, бонусы по праздникам, тимбилдинги. - Пространство для инициативы и роста в HR-направлении ...

данные по персоналу, разрабатывать отчеты, оценивать эффективность HR-процессов. Навыки работы с HR ... Обязанности: Подбор и найм персонала : Разработка и размещение вакансий. Поиск кандидатов (через ...

/ формирования HR отдела с нуля. Руководить работой по подбору, отбору и расстановке кадров. Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, формирования HR бренда. Разработка локальных документов ...

Для нашего клиента - розничной компании в Узбекистане ищем Директора по персоналу Обязанности ... персонала, в том числе массовый подбор - Работа над снижением текучести в компании - Контроль ведения ...

Полное управление подбором, адаптацией и обучением персонала (офис и аптеки) Внедрение и развитие ... законодательства Системный и проактивный подход Высшее образование (управление персоналом, психология ...

руководителями: * Глубокое понимание потребностей подразделений. * Регулярная отчетность по статусу ... бонусы за закрытые вакансии. 2. Карьерный рост: Возможность вырасти до HR-директора. 3. Ежегодные ...

бюджетом ФОТ и расходов на персонал. (C&B) Разработка проектов по вовлечению и удержанию персонала. Планирование и контроль расходов по персоналу. Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией ...

. Консультирование руководства по вопросам управления персоналом. Требования: Опыт работы на аналогичной ... Ищем HR-директора в логистическую компанию в Ташкенте! Вас привлекает мир логистики и вы хотите ...

, и доставляем их прямо до двери. Рассмотрим в команду Директора по персоналу Обязанности: 1. Разработка и реализация стратегий найма, обучения и развития персонала, соответствующих потребностям компании. 2 ...

и обновление кадровых документов; Подготовка справок, приказов, внутренней документации по персоналу ... ; Участие в проведении мероприятий по обучению и развитию персонала; Ведение отчетности по HR ...

и подготовка HR-отчетности. Что важно для нас: Образование высшее по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент или экономика; Опыт работы: не менее 5 лет в HR, из них 3 года — на ...

компании, а также партнёры по контрактному производству. • География поставок охватывает не ... клиента. Мы постоянно инвестируем в модернизацию оборудования, развитие персонала и внедрение ...

Вакансия: HR-директор Обязанности: Полное управление подбором, адаптацией и обучением персонала ... образование (управление персоналом, психология, педагогика) Условия: Оклад + Бонусы по KPI Гибкий график ...

Обязанности: Помощник HR директора (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить) Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -HR / рекрутинг -Развитие ...

понимание потребностей подразделений. * Регулярная отчетность по статусу вакансий. 6. Ведение кадровой ... вырасти до HR-директора. 3. Ежегодные поездки за рубеж для встреч с зарубежными партнерами. 4. Оплата ...

Узбекистана. Обязанности: Проведение собеседования, отбора персонала Участие в адаптации сотрудников Ведение отчётности по кандидатам Формирование кадрового резерва Присутствие в офисе в рабочее время ...

Обязанности: Ведение кадровой документации (приказы, договора, трудовые книжки) Организация набора новых сотрудников и адаптационного процесса Формирование внутренней дисциплины и системы мотивации ...

Возможности для профессионального и карьерного роста (специалист по обучению и развитию персонала ... О роли Ищем надёжного, думающего ассистента для сопровождения проектов HR-директора. Роль подойдёт ...