Обязанности: Построение всех HR-процессов ; Разработка кадровой политики и управление HR ... руководителями отделов и оперативное закрытие заявок на персонал; Ведение внутренней HR-отчётности ; Участие в ...

) Образование: Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции) Курсы или сертификаты по HR-аналитике и оценке персонала — будет плюсом. Опыт: 3+ года работы в ...

. Анализ рынка труда и выявление тенденций в области управления персоналом. Прогнозирование потребности в персонале и разработка планов по реализации. Управление командой HR-отдела: Руководство работы ...

Обязанности: Работа с кадрами. Приём и увольнение сотрудников. Оформление согласно ТК РУзб Оформление отпуска, командировки и т. д Ведение документооборот и приказов Контроль за работой сотрудников ...

актов в сфере управления персоналом. Опыт работы с HR-инструментами и программами для учета кадровой ... кадрового управления и улучшение внутренних процессов. Подготовка и предоставление отчетов руководству ...

корпоративную культуру, устойчивую систему управления персоналом и профессиональную команду на ... . Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям; Обеспечение персоналом ...

вопросам управления персоналом. Что мы ожидаем от вас: * Опыт работы на позиции HRD или руководителя HR ... укрепить нашу внутреннюю команду и вывести управление персоналом на новый уровень. Что предстоит делать ...

; Помощь в запуске и организации HR проектов. Требования: Выпускники ВУЗов, начинающие специалисты по кадрам от 6 месяцев; Пользователь ПК (Word, Excel, Microsoft Outlook); Высокая степень ...

tugatgan) HR/rekruting sohasida kamida 1 yil tajriba Intervyu olish, baholash va ishga qabul qilish ... Mudarris Xalqaro Maktabi - ta'limni tarbiya asosida beruvchi maktab bo'lib, Mudarris so'zi o ...

(семинары, вебинары, наставничество); • Составление планов развития персонала. 5. HR-аналитика ... Обязанности: 1. Подбор персонала: • Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами ...

кадров; - участие в разработке и реализации программ обучения и повышения квалификации персонала ... управления персоналом, психологии, экономики); - знание Трудового кодекса Республики Узбекистан; - навыки ...

 Вакансия: Специалист по подбору персонала / HR-специалист  Требования: Обязательное знание ... , умение работать в команде. Опыт работы в сфере HR или подбора персонала от 1 года. Уверенный ...

HR-партнёром Требования: - Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование ... Обязанности: - Подбор и адаптация персонала; - Внедрение системы оценки, мотивации, обучения ...

и развития персонала; Обеспечение выполнения ключевых HR-показателей, аналитика отклонений ... персонал; Требования: Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по ...

Обязанности: Помощник HR директора (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить) Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -HR / рекрутинг -Развитие ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение сотрудников, переводы, отпуска больничные и т. д); Знание программы Word. Excel. 1С (кадры) и mehnat.uz; Создание первичных ...

Обязанности: Контроль и ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение сотрудников, переводы, отпуска больничные и т. д); Знание программы Word. Excel. 1С 8.3(кадры) и mehnat.uz; Оформление ...

Должностные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - оформление приема, перевода, оформление отпусков, командировки сотрудников, увольнения работников в соответствии с ...

Обязанности: • Подбор персонала (размещение вакансий, отбор, организация собеседований) • Ведение ... китайскими и узбекскими сотрудниками, базовый перевод • Контроль посещаемости, договоров и HR-документов ...

The duties of a Human Resource (HR) Manager typically include a broad range of responsibilities ... implementing HR policies and procedures Planning succession strategies and workforce development 7 ...