-opening. Место работы: Хива, Узбекистан Основные задачи: Формирование HR-процессов на этапе pre-opening и запуск полного цикла HR-функции. Подбор персонала, организация массового найма и адаптации. Обучение ...

ҳужжатларни расмийлаштириш Требования: Олий маълумот (психология, менежмент, HR, филология ва ҳ.к.) HR ... Масъулиятли, тизимли ва уюшқоқ бўлиш Компьютерда ишлай олиш (Office, Excel, Google Docs, HR ...

и внутренних регламентов Поддержка актуальной кадровой базы Выполнение текущих задач отдела HR Требования: Высшее образование (кадры, управление персоналом или близкие направления) Опыт работы в кадровом ...

при отборе будет Профильное высшее образование или повышение квалификации в сфере управления персоналом ... Что нужно делать Ключевая задача: выстраивание основных HR-процессов компании. Основные обязанности ...

Обязанности: 1. Поиск и подбор персонала — Закрытие вакансий ИТР (инженерно-технические работники), рабочих специальностей и административного персонала — Организация собеседований, проверка ...

изменений в численности и структуре персонала. Организация и контроль прохождения сотрудниками ... будет преимуществом. Владение программами 1С:ЗУП, SAP HR или другими HRM-системами. Уверенное владение ...

писем 7. Вся документация ведется только на русском языке. Требования: Опыт работы в отделе кадров ... Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Знание трудового законодательства ...

или управление персоналом). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Знание Трудового ... Venkon создаёт и внедряет программы и веб‑сервисы для руководителей и бухгалтеров. Мы помогаем ...

SevenPlus — быстрорастущий учебный центр, который масштабирует команду и ищет HR-менеджера ... связь Участвовать в HR-проектах: обучение, мероприятия, мотивация, аналитика Что мы обещаем взамен ...

и внедрение корпоративных стандартов и политик в области управления персоналом. Участие в адаптации новых ... Обязанности: Планирование и реализация стратегий найма и подбора персонала. Проведение ...

Обязанности: Ведение и консолидация HR-данных по всем филиалам в системе 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП); Подготовка аналитических отчетов для HR-директора и топ-менеджмента (численность ...

и мотивации персонала; Мониторинг HR-метрик и подготовка отчетов; Участие в формировании ... ; Ведение HR-документации, сопровождение сотрудников в течение всего их жизненного цикла в компании ...

сфере HR и рекрутмента Опыт не требуется — обучаем! Условия: Возможность профессионального роста ... Обязанности: Поиск и отбор кандидатов Проведение телефонных интервью Подготовка резюме кандидатов ...

HR Позитивный настрой Умение работать в команде Наличие сертификата или прохождение курсов по ... QALAN — быстрорастущая EdTech-компания. Сегодня QALAN активно расширяет своё присутствие ...

установленную документацию по кадрам; Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения ... и узбекского языков; Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности. Условия ...

отделе кадров не менее 3 лет. Отличное знание ТК РУз; Знание языков: русский язык - в совершенстве ... ЧП «SHIFT LIFT» Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Знание трудового ...

. Приглашаем в свою команду менеджера по подбору персонала/рекрутера! Ключевые задачи: подбор персонала разного уровня; составление профилей должности; активный поиск кандидатов с использованием ...

высоком уровне; Навыки управления персоналом, отличные лидерские качества; Опыт работы в сфере HR не ... , направленной на рост вовлечённости и удержание сотрудников; Руководство HR-командой и управление всеми ...

Обязанности: разработка и реализация HR-проектов организация полного цикла подбора линейного персонала и административного состава для торговой точки/филиала проведение программ адаптации новых ...

Обязанности: Административная поддержка HR-процессов: Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников). Подготовка отчетности по персоналу. Контроль соблюдения ...