, и доставляем их прямо до двери. Рассмотрим в команду Директора по персоналу Обязанности: 1. Разработка и реализация стратегий найма, обучения и развития персонала, соответствующих потребностям компании. 2 ...

и удержания персонала; Внедрение систем оценки эффективности, обучения и развития команд; Консультирование руководителей по управлению талантами и конфликтами; Участие в трансформационных проектах и развитии ...

DISKONT - один из основных игроков по розничной торговле бытовой техники и электроники в Республике Узбекистан. Мы быстро растущая компания и на данный момент у нас имеются 25 филиалов по всему ...

Would you want to help youth around the world get into top universities like Harvard, MIT, Stanford, and more? Then welcome to the SATashkent team! Our mission is to personally guide dedicated youth ...

года опыта работы в сфере управления персоналом (HR). Опыт работы в крупных компаниях (с численностью персонала от 100 человек). Знание всех ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение ...

В компанию "ООО Ал Дархан" требуется деректор по персоналу Обязанности: Ведение процессов HRG Найм ... Требования: Опыт работы не менее 1 года в сфере общественного питания по направлению HR Личные качества ...

работников; Выполнять отдельные служебные поручения директора по персоналу\директора организации ... В яркую и амбициозную команду OLMA (сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега ...

HR-директор с 4-летним опытом в строительстве, ритейле и IT. Запуск HR-процессов с нуля: подбор ... долгосрочного сотрудничества. Готов к новым вызовам. Резюме по запросу. Работа на полную ставку Постоянная работа ...

Обязанности: Помощник HR директора (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить) Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -HR / рекрутинг -Развитие ...

сертификации, обучения по международным стандартам ISO, являемся лидерами в странах СНГ. Мы ищем сильного ... услуг по обучению (ISO 9001, 37001, 22000 и др.); Формирование и развитие команды менеджеров по ...

руководителями: * Глубокое понимание потребностей подразделений. * Регулярная отчетность по статусу ... бонусы за закрытые вакансии. 2. Карьерный рост: Возможность вырасти до HR-директора. 3. Ежегодные ...

вырасти до HR-директора холдинга) ⸻ Кто нам нужен? Мы ищем сильного HR-специалиста, который возьмёт на себя полную ответственность за построение системы управления персоналом в быстрорастущей ...

и действующих сотрудников среднего и высшего звена. Организация найма линейного персонала. Организация ... Обязанности: Личный Найм руководителей и ключевых функциональных компетенций. Входной контроль на ...

: нание трудового законодательства, умение эффективно подбирать, мотивировать и удерживать персонал ... стратегическое мышление, организаторские способности и умение эффективно управлять персоналом Условия ...

и ориентированный на клиента. Нам нужен HR-директор, который выстроит систему управления персоналом с нуля ... Каждый сотрудник работает по понятной инструкции и понимает зону своей ответственности Воронка найма ...

Обязанности: Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней Составление описания вакансии с ... работы в найме персонала от 1 года Свободное владение русским и узбекским языками Грамотная устная ...

управления персоналом; Оптимизация организационной структуры и штатного расписания компании; Управление численностью персонала группы компаний, контроль укомплектованности штата; Организация работы по ...

OLX, Instagram, Telegram, Google kabi platformalarda reklama strategiyalarini ishlab chiqish. “Targeting” va “SEO” usullaridan foydalanish. Brending kontentlar ishlab chiqish va tarqatish. Lidlarni ...

Обязанности: Поиск, подбор и адаптация персонала; Формирование кадрового резерва; Ведение кадрового делопроизводства предприятия; Ведение личных дел и электронных трудовых книжек; Участие в ...

талантов ; Взаимодействие с руководителями отделов и оперативное закрытие заявок на персонал; Ведение ... дисциплины и сопровождение сотрудников по всем HR-вопросам; Создание систем поощрения и организация ...